Czy wiesz jakie są korzyści z zatrudniania „stałych” ekip pracowniczych? Jest ich bardzo dużo, ale do najważniejszych z nich należy zaliczyć brak konieczności poświęcania dużej ilości czasu ( i oddelegowywania innych, bardziej doświadczonych pracowników) do wdrożenia nowej osoby, sprawna realizacja zadań produkcyjnych lub usługowych, możliwość rotacji stanowiskowej personelu (dłużej zatrudniani pracownicy zazwyczaj wiedzą w jaki sposób prawidłowo funkcjonować na kilku stanowiskach). Jeśli więc pragniesz zbudować pozytywny employer branding, czyli pozytywny wizerunek zarządzanej przez Ciebie firmy – skorzystaj z usług oferowanych przez HRK. Więcej informacji na stronie: https://hrk.pl/pl/oferty-pracy